Проведение специальной оценки условий труда
Специальная оценка условий труда – это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Целью проведения специальной оценки условий труда является обеспечение безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Основанием для проведения специальной оценки условий труда являются:
-
Федеральный закон № 181 от 17 июля 1999 года «Об основах охраны труда в РФ»;
-
статья 212 Федерального Закона № 197-Ф3 от 30.12.2001 года «Трудовой Кодекс Российской Федерации»;
-
Федеральный закон № 426 от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».
Нормативным документом, устанавливающим порядок проведения специальной оценки условий труда, является Федеральный закон № 426 от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
-
разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
-
информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
-
обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
-
осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
-
организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
-
установления работникам гарантий и компенсаций;
-
установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учётом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
-
расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-
обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счёт средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-
подготовки статистической отчетности об условиях труда;
-
решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-
оценки уровней профессиональных рисков.
Срок выполнения работ — от 5 до 30 рабочих дней.
Вы можете обратиться к нам для выяснения вопросов, используя контактные данные, указанные в разделе Контакты. Также вы можете написать нам сообщение, заполнив форму ниже (НЕ ЗАБУДЬТЕ указать свои контактные данные, чтобы мы смогли с вами связаться)