Проведение специальной оценки условий труда (бывшая аттестация рабочих мест)

Специальная оценка условий труда – это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Целью проведения специальной оценки условий труда является обеспечение безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Основанием для проведения специальной оценки условий труда являются:

  • Федеральный закон № 181 от 17 июля 1999 года «Об основах охраны труда в РФ»;

  • статья 212 Федерального Закона № 197-Ф3 от 30.12.2001 года «Трудовой Кодекс Российской Федерации»;

  • Федеральный закон № 426 от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».

Нормативным документом, устанавливающим порядок проведения специальной оценки условий труда, является Федеральный закон № 426 от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

  • разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

  • информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

  • обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

  • осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

  • организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

  • установления работникам гарантий и компенсаций;

  • установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учётом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

  • расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счёт средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • подготовки статистической отчетности об условиях труда;

  • решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • оценки уровней профессиональных рисков.

Срок выполнения работ от 5 до 30 рабочих дней.

ПРОЦЕДУРА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА